♣전남도청 직협과 도지사간 협의 내용
직장협의회에서는 2003년도 하반기 도지사와의 협의를 2004년 1월6일 완료하였습니다..
전남도청공무원직장협의회와 도지사 간에 쌍방협의한 내용은 아래와 같으며
해당 실과장님은 후속 조치에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.
--- 협의사항 ---
1. 6급이하 시군공무원 도전입 인사규정 개정요구
→ 도의 7급이하 공무원 결원은 전입시험과 소양고사 성적우수자 전입원칙
→ 7급전입자의 당해경력은 4년 미만자로 함
2. 다면평가 확대 및 방법 개선
→ 대상확대 (현행 4~6급 → 3급~7급)
→ 다면평가 비율 상향 (현행20% → 30%)
3. 도인사위원회 직협위원 1명 위촉
→ 직협에서 추천한 공무원경력자중 1인을 인사위원으로 위촉
→ 6급이하 공무원인사 운영은 직협과 수시 협의
4. 5급이상 공무원 1:1 인사교류 거부 시군 인사교류 전면 중단
→ 인사교류 전면 중단
5. 직렬별, 직급간 정원조정
→ 다음 정원조정부터 합리적으로 조정
6. 근무중 사망.상해자를 위한 안전 및 재해보험 가입
→ 전직원 선택적 복지제도 시행등 재해보험가입 적극 시행
7. 전직원 종합건강진단 실시
→ 검진에 따른 추가비용 일부를 예산에서 지원
8. 당직제도 개선
→ 보안점검 폐지(보안점검은 실과장 책임)
→ 당직근무 인원 축소 (4명 →3명)
→ 숙직 다음날 전일 휴무
9. 효도관광 확대
→ 대상인원 확대 및 편부모까지 확대
10. 사무용 의자를 기능성 의자로 교체
→ 전직원 기능성 의자를 연차 보급
11. 휴양시설 건립
→ 건립운영방안 장기 검토 및 콘도 회원권 구입활용확대, 이용요금 일부 지원
12. 직협 사무원 배치
→ 직장협의회 사무실 지원 1명 지원 배치
13. 기 협의사항 이행 촉구 (2002.3.11. 제4회 합의사항)
→ 도청이전에 따른 직원 이주대책은 다각적으로 지원방안 강구
그동안 도지사와의 협의에 협조하여 주신 관계자님과 협의위원님 고생하셨으며
협의안건이 협의되도록 성원해 주신 도청 가족 여러분께 진심으로
감사드립니다.
전남도청공무원직장협의회 대표 한동희